去年，奥的斯中国又获得世界第一高楼—— 上海环球金融中心的订单，以及北京银泰中心等项目，他们都是中国摩天高楼的代表性建筑。“过去这些高楼项目的电梯都会从美国、日本等国家进口，但今天‘中国制造’已经慢慢成熟起来，奥的斯已经可以为这些项目提供世界一流的产品，这一点我非常肯定。”

　　输送人才

　　“3个月前我来到中国时，奥的斯成熟的管理团队和运作平台已经给我留下了深刻的印象，我现在需要做的就是吸引最优秀的员工为奥的斯工作，通过详尽的培训和快速职业发展渠道，帮助年轻人取得事业上的成功。”林浩伟坦言。在奥的斯，为帮助员工更好地规划职业生涯，特别设立了“奖学金计划项目”，凡是加入该计划的员工，公司均会支付他们所有的学费和书费，并在学习结束获得学位后，付给员工美国联合技术公司的股票(相关:理财 财经)作为奖励。而为了培养未来接班人和骨干力量，奥的斯还与美国马里兰大学史密斯商学院共同举办了“奥的斯高级工商管理硕士课程”，为员工提供更多提高技能、国际互动和商业往来的机会。最为重要的是，参加“奖学金计划项目”的员工无需和公司签订任何附加的劳动合同，这在很多大型跨国公司中并不多见。

　　面对未来的市场，林浩伟对中国员工有更多的希冀和责任，“我希望奥的斯内部员工通过职业的发展和成长，在未来成为我的接班人—— 中国区总裁。”林浩伟在中国区的另一个希望和责任就是输送更多的中国员工进入到奥的斯全球的高级管理层中，实现奥的斯全球多样化的人力资源结构，来更好地应对全球市场。

　　作为奥的斯全球集团发展最快的中国市场领导人，林浩伟当然有理由怀揣这样的信心，奥的斯在中国已经建立了6家工厂和8家合资企业，已在中国开设10家客户服务中心。面临中国市场在全球市场的战略核心地位，人力资源的培养已经不需要像很多跨国公司派到国外才会学到更多经验，实际上，奥的斯中国区员工在国内的培训和学习已经远超于国外其他区域，“因为在这样一个蓬勃的市场中，我们提供的已经是世界一流的职业发展机会。”对林浩伟来说，能够看到员工同公司一起成长已经成为他最大的快乐！

　　坚守梦想

　　林浩伟一直坚守着自己的三个梦想：第一，安全，所有人的安全，他最大的期望就是奥的斯的每一位员工和每一位使用者每天都能平平安安地回到自己的家中。第二，结果，他对目标的达成度非常看重，任何事情只要确定目标就会全力实现，这就是为什么他每到一个市场都会将这个市场做到行业领先的最重要原因！第三，承诺，不管是他对别人的承诺还是别人对他的承诺，他都会切切实实去执行或接受，凡是他的员工，都知道不能轻易向他做出承诺，而这位新上任的中国区总裁亦不轻易向员工做出承诺，因为在林浩伟的词典中，承诺就意味着绝对没有“折扣”！